Domestici, per l’Inps niente contributo di licenziamento

Con la riforma Fornero arrivano novità per chi ospita una badante, ma anche per le assicurazioni per i disoccupati involontari e per i contributi da versare per i lavoratori.

Una bella notizia per le famiglie che hanno domestici in casa: l'INPS infatti ha finalmente precisato che il contributo dovuto in caso d'interruzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato non si applica al rapporto di lavoro domestico, attese le peculiarità di quest'ultimo.

L'INPS, con la stessa circolare n. 25 dell'8 febbraio 2013, rende noti i contributi che i datori di lavoro dovranno versare per i lavoratori domestici nell'anno in corso.

Le fasce di retribuzione, infatti, sono rivalutate ogni anno, in base alla variazione percentuale dell'indice dei prezzi al consumo, per le famiglie degli operai e degli impiegati, che quest'anno è stato purtroppo del 3,00%.

In base al suddetto indice, sono state determinate le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per l'anno 2013.

Quest'anno si aggiunge un'altra novità. Per effetto della l.92/2012, l'assicurazione contro la disoccupazione involontaria è sostituita dall'Assicurazione Sociale per l'impiego, detta ASpI. Ne consegue che il finanziamento della disoccupazione è sostituito dal finanziamento dell'ASpI.

La riforma Fornero ha previsto un nuovo balzello per scoraggiare il lavoro a tempo determinato. Chi assume un lavoratore con contratto a termine deve versare un contributo addizionale, pari all'1,40% della retribuzione convenzionale. Il contributo non si applica ai lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti.

Per consentire il corretto calcolo dei contributi dovuti, in tempo utile per l'invio dei bollettini relativi al 1° e 2° trimestre 2013, tale informazione dovrà essere fornita all'INPS entro il 28 febbraio 2013.

Nel caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, è prevista la restituzione al datore di lavoro del contributo addizionale degli ultimi sei mesi.

La restituzione è prevista anche nel caso di riassunzione del lavoratore entro sei mesi dalla scadenza del contratto a termine, con una riduzione del rimborso corrispondente ai mesi che intercorrono tra la scadenza e l'assunzione a tempo indeterminato.

Per il rimborso del contributo addizionale il datore di lavoro dovrà presentare la domanda in via telematica, attraverso uno dei seguenti canali:

· Portale INPS - utilizzabile da cittadino, munito di PIN;

· Contact Center - numero gratuito 803164 da rete fissa e 06164164 da telefono cellulare con tariffazione stabilita dal proprio gestore;

· Attraverso gli Enti di patronato.